企业科目的清理主要围绕余额表进行开展，即应收应付、预收预付以及其他应收应付六大往来科目。一是应收账款：应收账款作为资产界的大佬，其金额决定资产总额的大小。但应收账款在没被转化为现金前，存在着较大风险。因此，财务人员应及时跟踪应收款项，同时与相匹配的业务人员进行沟通并判断是否会成为坏账。

二是应付账款：应付账款作为负债界的大佬，其金额决定负债总额的大小。但相比应收账款，应付账款的风险较小，甚至在企业资金周转不开时，还可以当一回“老赖”。但财务人员也应拟定相应付款计划，为企业树立良好的信用。三是预收账款：财务人员应与相关业务人员核对该业务是否已经发生，并及时补开发票；如果对方不需要发票，便确认为无票收入。

四是预付账款：财务人员应及时与相关业务人员核对该业务是否已经发生，如已发生应查明对应金额是否已取得发票但尚未入账，或是未收到发票就要及时催促销售方开具。五是其他应收款：该科目通常出现于员工预借差旅费或预支工资的情形，财务人员应核查差旅费是否及时报销，如未报销催促该员工年底前必须完成。六是其他应付款：比如企业账上缺钱，从老板那借来发工资或用于日常开销的，应及时归还，但前提是要提供老板借款的证据，比如银行转账等。

账实相符围绕余额表和各类原始凭证相结合进行开展：一是核查货币资金是否一致，库存现金的余额应与出纳人员核对，并进行实地盘点出具盘点结果；银行存款应与银行对账单进行核对，必须要保证账上余额与实际余额相符合。二是核查往来款项的余额是否与“四流”保持一致，出现问题需查明原因。三是应交税费科目，核查账上数据与税务申报表是否一致，如果出现税务申报表应交增值税2万元，但账上却显示1万元，就需要及时查明原因，并进行记账凭证的更正。

除此，如果企业存在尚未支付的员工工资，应与人事部门进行数据的核对，若两者数据出现差异，应查明原因并及时进行记账凭证的计提或冲销。