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企业搞定数字化的三个核心认知

fangfang
2025年12月12日 11:55 本文热度 18

学习乔老师的管理思想和学习IT人如何搞定数字化课程。
1 数字化转型的本质是赢得市场;
2 建设产品;
3 组织变革,从施工队到引领业务;
当然认知提升远远不止这三个,慢慢细聊。

01 数字化转型的本质是赢得市场

数字化转型不是建设中台,不是降本增效,数字化转型的本质是提升企业竞争力,在VUCA时代赢得市场。

阿里先提出中台是为了提升效率,解决数据孤岛和重复建设问题;后提出去中台化主要是为了业务创新,打破中台架构的局限性以提升灵活性和市场响应速度。

互联网从来就不缺乏新概念,无论是中台、大数据、AI 等等各种新概念新技术,本质都是工具,一切目的都是为了成就业务,也就是赢得市场。

02 建设产品,持续取代业务

通过建设产品接管业务,实现10倍的用户体验提升,10倍的经营效率提升。

产品好坏唯一标准:业务成功。

两个驱动:用户体验和数据驱动内部运营不断完善,打磨产品。

成熟度演进:工具-->助手-->专家,持续进化。

进化、协同:(做卓越产品,极致体验,一站一键一秒)

目标管理:top10 痛点,爽点,ROI,舍九取一,聚焦top1;制定产品目标,定双月目标,复盘,成长。

业务IT一体化:用户驱动,产品思维;产品使用率,满意度要达到双100。

03 组织变革,从施工队到引领业务

组织形式要以产品导向的研发组织管理,职能型组织 转变为 产品型组织(小分队)。

职能型组织就是个施工队,业务部门提需求,IT部门写代码。最终可能是IT部门高质量的开发了一个没有用的东西。

产品型组织去接管业务,不是取代业务部门的人,而是用数字化产品替代低质量的重复性工作,让业务部门的人去做更有价值的事情。

强调IT运营一体,一起运营,专业分工,高效协同,建设产品,持续进化。

要对产品负责,基于产品建设,不是基于需求建设。

IT部门从支撑部门到核心部门:取代重复性工作;管理虚拟员工。


原文链接:https://mp.weixin.qq.com/s/dkd4IOb1R4VvRbMvecWCig


该文章在 2025/12/12 11:55:52 编辑过
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